Сотрудник Google, который отправил коллегам письмо со своими мыслями о гендерном разнообразии в компании, уволен. Об этом информирует BBC News.

Напомним, скандал разразился в конце минувшей недели. Сотрудникам Google пришло десятистраничное письмо, в котором речь шла о диспропорции между мужчинами и женщинами в компании.

Автор текста уверял, что это вызвано биологическими различиями. Именно в силу биологических причин женщинам сложнее добиться успеха в IT-компаниях и на руководящих должностях, отмечалось в послании. Автор утверждает, что «нужно прекратить думать, будто гендерные различия подразумевают сексизм».

Текст получил название «Идеологическая эхо-камера Google» (речь идет о ситуации, когда идеология кажется верной, потому что ее положения многократно повторяются среди единомышленников без попытки оспорить их, — прим. ред.). Суть послания сводилась к тому, что автор жаловался на стремление его работодателя соблюдать гендерные пропорции среди сотрудников в ущерб их квалификации и склонностям.

Google отказалась назвать имя автора многостраничного текста. Новый вице-президент Google по разнообразию, целостности и управлению Даниэль Браун резко раскритиковала текст. Исполнительный директор Сундар Пичаи назвал оскорбительным само предположение о том, что некоторые из его коллег менее пригодны для своей работы из-за биологических особенностей. При этом Пичаи отметил, что некоторые тезисы письма достойны обсуждения независимо от того, согласно ли с ними большинство сотрудников Google. Неизвестный автор текста при этом заявлял, что получил много положительных откликов.

В субботу Даниэль Браун, приступившая к своим обязанностям всего пару недель назад, выступила с заявлением, которое в почтовой рассылке получили сотрудники компании. Она подчеркнула, что письмо содержит «неверные гендерные предположения» и изложенная точка зрения в нем не является таковой, которую лично она или компания разделяет, поддерживает или поощряет.

Она также подчеркнула, что открытое и целостное пространство подразумевает культуру, в которой люди с разнообразными политическими взглядами могут без опасения высказывать свою позицию. При этом должны соблюдаться принципы равенства сотрудников, прописанные в «поведенческом коде» (Code of Conduct) компании, ее корпоративных правилах и антидискриминационных законах.

10:00:20 — 2001:67c:2070:c9c9::1 — Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 5.01; Windows NT 5.0) — http://therussiantimes.com/news/257187.html

«Ваше Слово»