Возможность перехода на внешнее бухгалтерское обслуживание обусловлена наличием в статье 6 Федерального Закона о бухгалтерском учете пункта В). Для наиболее полного рассмотрения перехода к внешнему бухгалтерскому обслуживанию следует обратиться к профессионалам за юридической консультацией и налоговой консультацией, в которой вы получите наиболее полные ответы на интересующие вас вопросы.

Наиболее выгодным и лучшим переходом на внешнее бухгалтерское обслуживание будет для предприятий малого и среднего бизнеса. Выгоды, которые несет в себе внешнее бухгалтерское обслуживание, будут заключаться в экономических, и не только, аспектах и факторах, которые являются основными притягательными моментами для предприятий, заинтересованных в переходе на внешнее бухгалтерское обслуживание. Внешнее бухгалтерское обслуживание освобождает предпринимателя от уплаты налогов на ФОТ, затратам по премированию сотрудников по итогам календарного года, а так же выдачи им материальной помощи в случае необходимости и больничных, при получении больничного листа и справке о заболевании.

При внешнем бухгалтерском обслуживании предприятие не несет расходы на приобретение дополнительного помещения для размещения бухгалтеров, обучению сотрудников, нет расходов на покупку мебели, компьютерной и оргтехники, сопутствующих расходов на компьютерное лицензионное программное обеспечение и абонентской платы за их использование. Выгодным внешнее бухгалтерское обслуживание является и со стороны неэкономического фактора, присущего в большинстве, для предприятий среднего бизнеса, и более выгодным в экономическом плане для предприятий малого бизнеса. Бухгалтерский учет и отчетность предприятия по проведенным операциям и сделкам становиться менее прозрачной, а так же выглядит гораздо достовернее со стороны сторонних предприятий, что облегчит возможность привлечение иностранного капитала в свой бизнес, а так же выдачи кредитов со стороны банка.

Внешнее бухгалтерское обслуживание лишает возможности возникновения критических ситуаций, например, при уходе ценного сотрудника в продолжительный отпуск или увольнение, когда руководитель и главный бухгалтер вынуждены в срочном порядке искать замену работнику предприятия, а так же лишает возможности появления конфликтов между руководителем предприятия и сотрудниками за отведенные причитающиеся работникам отпуска и премии. Внешнее бухгалтерское обслуживание строго регламентирует возможность предоставления отпуска сотруднику, определенно точное количество премиальных за календарный месяц его работы, регулирует баланс предприятия и хранит необходимые документы для передачи их в налоговые органы, составляет ежемесячное и ежегодное налоговое планирование. При переходе или регистрации предприятия с внешним бухгалтерским обслуживанием, учредитель должен знать и понимать, к чему он стремится и чего хочет получить, что бы потом не пришлось исправлять это тройной ценой.